Возвращение их отпуска здорово напоминает сигание в пожар. И в плане целой кучи "надо" (привет, Сахарово!), и в рабочем. И да, об этом нужно писать непременно в половину первого ночи.
Ситуация где-то между "ого" и "твою ж мать!". Пока меня не было, уволился наш бирюковатый админ#2 (свалил в другую контору на должность "тут спиваются и трезвенники") Клим и мой сперва-начальник-а-потом-подчиненный Женя. Уход первый, в целом, индифферентен (один фиг товарищ с унынием реагировал на мои увещивания про "надо уметь в soft skills"), а вот второй... Да, разумеется, лучше время для увольнения для программиста №2 в коллективе "тимлид, кодер и джун" - это отпуск тимлида. Так, чтобы джун потом приходил ко мне в телегу и неудомевал на тему "а так можно было?". Нет, я, конечно, все понимаю: человек капитальнейшим образом выгорел (причины вкратце - сам дурак), у человека вот-вот ребенок родится, человек себя накрутил на тему политики с экономикой до состояния полного "буэ" и вообще. Я, блин, все понимаю. Понимание мое приближается к пониманию Будды пополам с матерью Терезой. Но это не мешает мне хотеть отправить к означенному гражданину в Минск нарочного с твердым наказом сломать что-нибудь важное и оторвать - дорогое. Даже с учетом того, что продуктивность его (в принципе, большую часть времени, а в последние полгода - так и вовсе) была где-то на уровне нашей кошки. И да, хренову тучу всего он не доделал и доделывать, естессно, не будет. Угадайте с одного раза, на кого это ляжет.
Порадовало руководство: "Мы, Евгений, считаем, что нам не стоит торопиться нанимать программиста в замену Жене-белорусу. Вместо этого мы хотим взять двух, возможно, трех фрилансеров на проектную работу. От вас тогда вместо непосредственного написания кода потребуется только их контролировать". Перевод с языка руководительского на язык бренный: "Найди нам каких-нибудь хренов с горы за минимальную ставку, а потом убивайся об их вычитку и администрирование, не имея возможности расслабиться за написанием своего кода. Что помешает им свалить? Не знаю, придумайте что-нибудь. #Выжтимлид, блджад". Аррррр. Недавно читал статью на хабре как раз про управленческие дебри, и там мелькнула фраза "тимлидами у нас становятся не самые готовые к этому, а те, кто меньше всех сопротивлялся назначению". Ох, правда. В моем случае тут, конечно, еще играет пресловутое "Because someone else might do it wrong", замешанное на "мы не будет раздувать штат". Грр. Но ладно, проявляя самообладание и воспитанное занудство (понятно? вос-пи-та-нное! не врожденное!) все же убедил начать поиски разраба в офис. А теперь задайте себе вопросы "А и не в отпуске ли HR?" и "И кто будет писать и вести вакансию?". На оба можно решительно отвечать "42". И не ошибиться.
Я малодушно хочу обратно в Callbackhunter. Да, там платили в 3-4 раза меньше, чем здесь. И перспективы развития были относительными (а после замены пофигистичного гендира Ильи на истеричную и неопытную Юлю - так и вовсем шаткими). Но там все было просто и понятно: есть тз, садись и делай. Продолбал сроки? Огребай. И даже периодическая необходимость надувать щеки и лезть на hh за новыми сотрудниками не напрягала. А теперь что? "Вовочка, ты - директор". Значит, сам найти, организуй и побегай. Без последнего - никак, ибо любые телодвижения в нашей фирме происходят исключительно на ручном управлении и пинковой тяге. А посколько полномочий у меня, можно сказать, и нет, то приходится выкручиваться на личном обаянии и тщательно прокачиваемой репутации. Ффффф. 
На фоне этого из глубин Лимба нарисовался Гарвин с просьбой "а ну-ка накодь мне". Задача - ерунда на постном масле, но и на нее нужны время/силы. При том, что денег я с него запросил в совершенно гомеопатических объемах (исключительно ради того, чтобы не выглядеть совсем уж добрым самаритяниным, которого можно бесплатно дергать 24/7). И надо бы все же сделать рывок и довести все это до релиза (потратив пару часов в свободное время, пока все спят). Ерунда, но вместо этого очень хочется отдохнуть. Поиграть в циву, покодить учебный урок на жабе. Книжку почитать. Или еще чего.
Кажется, надо немного разгружаться. Слишком много дамокловых камней накопилось.